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VALORES CORPORATIVOS


SERVICIO: añadir valor agregado para nuestros clientes, no solo dándole lo que esperaba o necesitaba sino entregándole un buen resultado.


CALIDAD: cumplir y sobrepasar las expectativas de los clientes; escuchándolos activamente, buscando cumplir conscientemente sus requisitos y brindar un óptimo servicio.


CONFIABILIDAD: ser dignos de confianza de nuestros clientes y colaboradores con la comunidad en general, dando lo mejor nuestro servicio y cumpliendo con el trabajo que se nos encomienda de manera honesta, a tiempo, veraz, justa y actuando con integridad.
 

RESPONSABILIDAD: disposición de responder, devolver o entregar oportunamente todo aquello que se nos asigne como compañía, actuando siempre bajo los parámetros legalmente establecidos.

 

SERVICIOS

Producto #1

Selección, capacitación y formación a las empresas para que cuenten con el personal idóneo y responsable para las vacantes que considere:
Proceso por el cual se realiza una pre consulta con la empresa que necesita de nuestros servicios para saber sus necesidades
Fases:
 
  1. Presentación de la vacante
  2. Análisis del cargo
  3. Pruebas e inducción
  4. Entrega de informe
  5. Contratación
Producto #3

Procesos profesionales y acompañamiento a los futuros clientes para que cuenten con la información pertinente y clara sobre contratación y administración de personal:

Fases:
 
Proceso de capacitación por profesionales en áreas como:
 
  1. Seguridad social.
  2. Nómina.
  3. Arl y cajas de compensación.
  4. Formatos de afiliación y tipos de contratos
Producto #2

Charlas, talleres y capacitaciones en temas específicos solicitados por la compañía, contamos con el personal capacitado para dicho proceso.
 
Planeación de procesos internos dependiendo de los temas a abordar por parte del empleador:
Fases:
 
  1. Temas
  2. Actividades
  3. Programación
  4. Desarrollo
  5. Entrega de informes
Breve resumen de Nuestra Compañia

 

Acá encotrarás lo que MpConsultoria S.A.S Ofrece

Video Tutorial 
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Producto #4

Realizar convenios con instituciones de educación no formal, para fomentar la profesionalización de los empleados en diferentes áreas según la necesidad y expectativa tanto del empleado como del empleador.

Fases:
 
  1. Oferta académica
  2. Cursos de actualización
  3. Talleres de formación: servicio al cliente, protocolo, calidad del servicio, trabajo en equipo.
  4. Visitas a empresas macro programadas y guiadas.
Producto #5

Realizar convocatorias de las vacantes en las diferentes áreas que se solicite el personal, de manera acertada y ética en el proceso de contratación por parte del empleador:

Fases:
 
  1. Utilización de todo tipo de medios de comunicación para publicar la información de las vacantes para las empresas.
  2. Información puntual sobre el términos y condiciones de los procesos acorde a las necesidades de los empleadores
Producto #6

Procesos de asesorías a las empresas y personas acorde a su profesión o necesidad frente a un servicio específico.

Fases:
 
  1. Elaboración de hojas de vida
  2. Preparación para entrevistas
  3. Simulacros de pruebas psicotécnicas
  4. Manejo de documentación
  5. Creación de manual interno de trabajo
  6. Creación de reglamento interno de trabajo
  7. Manual de funciones.
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